Nilai teras budaya korporat: pragmatik dan cekap, mengurangkan kos.

　　Semangat perusahaan: perpaduan, keharmonian dan kerjasama; kerja pertama, selepas menuai.

　　Falsafah perniagaan: kualiti hidup, inovasi dan pembangunan.

　　Konsep pengurusan: piawaian antarabangsa, pengurusan saintifik, skala pengeluaran.

　　Falsafah kualiti: penambahbaikan dan kecemerlangan berterusan.

　　Gaya kerja: serius, cepat dan komitmen kami.

　　Konsep Bakat: berorientasikan orang, merit, kepada Jerman terlebih dahulu, khusus untuk berat; bakat mereka, dinaikkan pangkat atau diturunkan pangkat.

　　Pekerja dan perniagaan (hubungan): menang-menang adalah kemenangan.

　　Tatakelakuan: menghormati sains, perpaduan, kerjasama, Li Ming-yi tahu, jujur ​​dan boleh dipercayai.

　　Menggunakan konsep: Orang yang betul untuk melakukan perkara yang betul, terdapat sedikit kapasiti untuk menyediakan banyak peringkat.